以下是没有签订劳动合同但可能形成劳动关系的常见情形：

  • 用人单位与劳动者口头约定工作内容及报酬
  • 劳动者实际提供劳动并接受用人单位管理
  • 用人单位定期向劳动者支付劳动报酬
  • 劳动者使用用人单位提供的工具或工作场所
  • 劳动者工作内容属于用人单位业务组成部分
  • 存在考勤记录、工作证等事实劳动关系证据