如果公司不签劳动合同,可以采取以下措施维护自身权益:
- 收集证据:保留工资转账记录、考勤记录、工作邮件、工牌等能证明劳动关系的材料
- 协商解决:先与公司沟通,要求补签书面劳动合同
- 申请劳动仲裁:根据《劳动合同法》第82条,可主张双倍工资赔偿(自用工之日起超过1个月不满1年)
- 投诉举报:向当地劳动监察大队投诉(12333热线)
- 法律诉讼:仲裁结果不满意可在15日内向法院起诉
注意:劳动争议申请仲裁的时效为1年,建议尽早处理。
如果公司不签劳动合同,可以采取以下措施维护自身权益:
注意:劳动争议申请仲裁的时效为1年,建议尽早处理。