如果公司不签劳动合同，可以采取以下措施维护自身权益：

  1. 收集证据：保留工资转账记录、考勤记录、工作邮件、工牌等能证明劳动关系的材料
  2. 协商解决：先与公司沟通，要求补签书面劳动合同
  3. 申请劳动仲裁：根据《劳动合同法》第82条，可主张双倍工资赔偿（自用工之日起超过1个月不满1年）
  4. 投诉举报：向当地劳动监察大队投诉（12333热线）
  5. 法律诉讼：仲裁结果不满意可在15日内向法院起诉

注意：劳动争议申请仲裁的时效为1年，建议尽早处理。