根据中国《劳动法》规定，员工自离（自动离职）时，用人单位不得克扣其合法工资。但以下情况可能影响工资结算：

  • 未提前30天（试用期3天）书面通知离职
  • 未完成工作交接造成损失
  • 合同约定的违约金条款（需合法）

建议离职前与用人单位协商一致，并保留工资条等证据。