劳动者与用人单位协商解决劳动争议可采取以下步骤：

  1. 准备材料：收集劳动合同、工资记录、考勤记录等证据。
  2. 明确诉求：梳理争议焦点（如欠薪、加班费、解雇等），提出合理解决方案。
  3. 主动沟通：通过书面或面对面形式与用人单位负责人协商，保留沟通记录。
  4. 工会协助：如有工会，可请求其参与调解。
  5. 达成协议：协商一致后签订书面协议，明确双方权利义务。

若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。