根据《劳动合同法》规定，单位辞退员工补偿标准如下：

  • 经济补偿金：按劳动者在本单位工作年限，每满1年支付1个月工资
  • 双倍赔偿：违法解除劳动合同时需支付2倍经济补偿金
  • 代通知金：未提前30日通知解除需额外支付1个月工资

计算公式：
补偿金 = 工作年限 × 月平均工资
（月工资高于当地平均工资3倍的，按3倍计算且补偿年限不超过12年）