当公司辞退员工后遇到员工赖着不走的情况，可按以下步骤处理：

  1. 书面通知：出具正式解除劳动合同通知书，明确离职日期和要求。
  2. 沟通协商：由HR或管理层与员工面谈，了解原因并协商解决方案。
  3. 停止权限：立即停用门禁、系统账号等工作权限。
  4. 法律程序：若协商无果，可联系劳动仲裁部门或律师介入处理。
  5. 安全保障：必要时请安保人员维持秩序，避免冲突升级。

注意：全程需保留沟通记录、监控录像等证据，确保程序合法合规。