根据《劳动合同法》规定，用人单位无故辞退员工属于违法解除劳动合同，应按以下标准赔偿：

  1. 经济补偿金：按劳动者在本单位工作年限，每满1年支付1个月工资；
  2. 赔偿金：经济补偿标准的2倍（即2N）；
  3. 代通知金：未提前30日通知的，需额外支付1个月工资；
  4. 其他权益：应结清工资、加班费及未休年假补偿等。

注：月工资高于当地社平工资3倍的，补偿标准按3倍封顶且不超过12年。