根据中国《社会保险法》规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。若单位未依法缴纳社保，员工可通过以下途径维权：

  1. 与单位协商：要求补缴社保并保留书面沟通记录
  2. 向社保行政部门投诉：携带劳动合同、工资流水等证据到当地社保稽核部门举报
  3. 申请劳动仲裁：主张补缴社保或经济补偿（时效1年）
  4. 提起诉讼：对仲裁结果不服可向法院起诉

注意事项：

  • 维权时需提供劳动关系证明（劳动合同、考勤记录等）
  • 补缴社保不受仲裁时效限制
  • 部分地区可要求单位支付未缴社保导致的医疗费损失