根据《劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可采取以下补偿方式：

  1. 要求补缴社保：向劳动监察部门投诉，要求公司补缴在职期间的全部社保费用
  2. 经济补偿金：以此为由解除劳动合同时，可主张N个月工资的经济补偿（N=工作年限）
  3. 赔偿损失：因未缴社保导致的医疗/养老等实际损失，可要求用人单位赔偿

维权步骤：

  • 收集劳动关系证明（合同、工资流水等）
  • 向当地劳动仲裁委员会申请仲裁
  • 对仲裁结果不服的，可在15日内向法院起诉