如果组长不合理扣除员工工资，员工可以采取以下合法途径维权：

  1. 沟通协商：首先与组长或HR部门沟通，要求说明扣薪原因并提供书面依据
  2. 保留证据：收集工资条、考勤记录、劳动合同等相关证明材料
  3. 内部投诉：向公司更高层管理部门或工会提交书面投诉
  4. 劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会申请仲裁（时效1年内）
  5. 法律诉讼：对仲裁结果不服可向法院提起诉讼

依据《劳动合同法》第30条，用人单位应按劳动合同约定及时足额支付劳动报酬。