劳动合同期内辞退员工可以通过提前解除吗

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在劳动合同期内辞退员工需符合法定情形，否则构成违法解除劳动合同。主要分为以下两种情况：

1. 合法解除情形：
   • 员工严重违反用人单位规章制度
   • 员工严重失职造成重大损害
   • 被依法追究刑事责任等
2. 经济性裁员：
   • 需提前30日向工会或全体员工说明情况
   • 支付经济补偿金（N+1标准）

若不符合上述情形单方面解除合同，员工可要求继续履行合同或主张双倍经济赔偿金。