根据《工伤保险条例》规定，未签订劳动合同但存在事实劳动关系的员工发生工伤死亡的，赔偿标准如下：

  • 丧葬补助金：6个月统筹地区上年度职工月平均工资
  • 供养亲属抚恤金：配偶每月40%本人工资，其他亲属每人每月30%（总额不超过生前工资）
  • 一次性工亡补助金：上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（2023年标准为98.532万元）

注：需先通过劳动仲裁确认劳动关系，再申请工伤认定。建议保留工资转账记录、考勤记录等证据。