如果遇到老板拖欠工资的情况，可以采取以下合法途径维护权益：

  1. 收集证据：保留劳动合同、工资条、考勤记录等证明材料。
  2. 协商解决：先与用人单位沟通，要求书面支付承诺。
  3. 投诉举报：向当地劳动监察大队投诉（电话12333）。
  4. 申请仲裁：在欠薪发生起1年内向劳动仲裁委员会提交申请。
  5. 法院起诉：对仲裁结果不服可向法院提起诉讼。

注意：根据《劳动合同法》第85条，拖欠工资可要求加付赔偿金（应付金额50%-100%）。