根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，劳动仲裁中加班工资标准如下：

  • 工作日延长工作时间：不低于工资的150%
  • 休息日工作且不能补休：不低于工资的200%
  • 法定休假日工作：不低于工资的300%

计算基数应为劳动合同约定的正常工作时间工资，若约定不明确则按实际月平均工资计算。