根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，公司拖欠工资属于劳动争议范畴，劳动者有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。以下是关键要点：

  • 仲裁时效：自拖欠工资发生之日起1年内提出
  • 所需证据：劳动合同、工资条、银行流水、考勤记录等
  • 仲裁流程：提交申请书→仲裁受理→开庭审理→裁决（45日内结案）
  • 可主张权益：除拖欠工资外，还可要求支付25%经济补偿金

若对仲裁结果不服，可在收到裁决书15日内向法院起诉。建议同时向劳动监察大队投诉（12333热线）。