劳动仲裁主要根据以下法律法规进行裁决：

  1. 《中华人民共和国劳动法》 - 规定劳动关系的基本权利义务
  2. 《中华人民共和国劳动合同法》 - 规范劳动合同的订立、履行、变更等
  3. 《劳动争议调解仲裁法》 - 明确劳动争议处理程序
  4. 相关行政法规 - 如《工伤保险条例》等专项规定
  5. 地方性法规 - 各省市制定的劳动保障条例

仲裁委员会会审查：劳动合同条款、工资支付凭证、考勤记录、辞退通知等证据材料，结合事实情况作出裁决。