根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司可以与法人代表签订劳动合同，但需注意以下要点：

  1. 法人代表若同时担任公司法定代表人，其劳动关系可能被认定为特殊劳动关系
  2. 建议在劳动合同中明确约定工作内容、报酬等条款
  3. 双重身份时需注意避免利益冲突
  4. 建议咨询专业法律人士完善合同条款

实际操作中需结合公司章程和《公司法》相关规定执行。