根据中国《劳动合同法》规定，分公司若已依法取得营业执照或登记证书，则具备用工主体资格，可以与劳动者签订劳动合同；若未取得相关资质，则需由总公司签订合同。

关键点：

  • 有营业执照的分公司可独立签订劳动合同
  • 无资质的分公司需由总公司签订
  • 劳动合同权利义务最终由总公司承担