根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司有权要求员工签订书面劳动合同。这是法律明确规定的义务，公司必须与员工签订劳动合同，员工也应当配合签署。

关键点说明：

  • 公司必须在新员工入职后1个月内签订劳动合同
  • 合同内容需符合法律规定，不能包含违法条款
  • 员工有权要求保留一份合同原件
  • 不签劳动合同的公司将面临法律风险

如果公司提供的合同条款存在疑问，建议：

  1. 仔细阅读合同全部内容
  2. 咨询专业法律人士
  3. 对不合理条款可提出修改建议