资工合同纠纷处理方式如下：

  1. 协商解决：双方直接沟通协商，达成和解协议。
  2. 调解处理：通过第三方调解机构或劳动仲裁委员会调解。
  3. 劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，需在纠纷发生之日起1年内提出。
  4. 诉讼解决：若对仲裁结果不服，可在15日内向法院提起诉讼。
  5. 证据准备：保留合同、工资单、沟通记录等关键证据。