根据《工伤保险条例》规定，员工在工伤治疗期间，用人单位应按照原工资标准按月支付工资。若公司拒绝支付，可采取以下措施：

  1. 与公司协商：首先与人力资源部门沟通，要求依法支付工资
  2. 申请劳动仲裁：携带劳动合同、工伤认定书等材料，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁
  3. 投诉举报：向劳动监察大队投诉（电话：12333）
  4. 法律诉讼：通过法院起诉用人单位，可同时主张赔偿金

注意保留以下证据：工伤认定书、医疗证明、工资流水、沟通记录等。维权时效为1年，建议及时处理。