根据《工伤保险条例》规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。具体计算方式如下：

  • 工资标准：按工伤前12个月平均工资计算（不足12个月按实际月份平均）
  • 支付周期：停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重可延长12个月
  • 包含项目：基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴等应发工资项目

注：停工留薪期需由劳动能力鉴定委员会确认，延长需提前申请。