根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者申请仲裁期间劳动关系存续的，用人单位应按正常工资标准支付工资。证明方式包括：

  1. 劳动合同 - 证明劳动关系存续状态
  2. 工资流水 - 显示仲裁期间工资发放情况
  3. 仲裁受理通知书 - 证明仲裁时间范围
  4. 考勤记录 - 证明实际出勤情况
  5. 书面沟通记录 - 如要求支付工资的邮件/函件

特殊情形：若劳动者未提供正常劳动，可按当地最低工资标准支付。