根据《工伤保险条例》规定，工伤期间工资发放标准如下：

  • 停工留薪期内：原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付
  • 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重可延长12个月
  • 评定伤残等级后：停发原待遇，享受伤残待遇
  • 生活不能自理：单位需支付护理费

注意事项：

  1. 停工留薪期需由劳动能力鉴定委员会确认
  2. 用人单位不得解除劳动合同
  3. 工资应按工伤前12个月平均工资计算