根据《劳动合同法》规定，企业与员工解除劳动合同的赔偿标准如下：

  • 协商解除：双方协商一致解除合同，企业需支付经济补偿金（N倍月工资）
  • 企业单方解除：
    • 违法解除：支付2N倍赔偿金
    • 合法解除（员工过失）：无需赔偿
    • 合法解除（非员工过失）：支付N+1倍补偿金
  • 员工主动辞职：企业无需支付补偿（被迫辞职除外）

注：N=工作年限，月工资指解除合同前12个月平均工资，不超过当地社平工资3倍