未签劳动合同要怎么才能解除劳动关系

未签劳动合同解除劳动关系可通过以下方式处理：

1. 协商解除：与用人单位协商一致，签署书面解除协议。
2. 单方解除：根据《劳动合同法》第38条，用人单位未签合同超过1个月，劳动者可随时解除劳动关系并要求双倍工资赔偿。
3. 劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会申请确认劳动关系解除，并主张经济补偿。
4. 证据准备：保留工资转账记录、考勤记录、工作沟通记录等证明事实劳动关系。