旷工被用人单位解除劳动合同的后果主要包括：

  • 无经济补偿：因严重违反规章制度被解雇，劳动者无权主张经济补偿金；
  • 影响再就业：离职证明可能注明"严重违纪"，影响后续求职；
  • 承担违约责任：如造成直接经济损失，用人单位可要求赔偿；
  • 丧失部分权益：可能无法享受当年度奖金、股权激励等福利。

注：具体后果需结合劳动合同约定及企业规章制度判断。