工伤保险的认定标准主要包括以下几点：

  • 劳动关系存在：受伤者必须与用人单位存在合法劳动关系。
  • 工作时间与场所：事故发生在工作时间内或与工作相关的场所。
  • 工作原因：伤害因履行工作职责或用人单位安排的活动导致。
  • 突发性伤害：符合《工伤保险条例》中规定的突发事故或职业病范畴。
  • 非故意自伤：排除故意犯罪、醉酒或自残等主观故意行为。