根据《工伤保险条例》规定，员工在工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长。

工伤期间工资与正常上班工资相同，但绩效奖金、加班费等可能受影响，具体以当地政策和劳动合同为准。