根据《工伤保险条例》规定，工伤期间的工资发放标准如下：

  • 停工留薪期：原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，一般不超过12个月。
  • 延长停工留薪期：经劳动能力鉴定委员会确认后可延长，最长不超过12个月。
  • 评定伤残等级后：停发原待遇，享受伤残津贴或一次性伤残补助金等工伤保险待遇。

注：具体执行需参照当地实施细则，建议咨询当地人社部门。