根据《工伤保险条例》规定，工伤期间工资标准如下：

  • 停工留薪期工资：员工因工伤需暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付
  • 最长周期：停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重可延长（需劳动能力鉴定委员会确认）
  • 护理费：生活不能自理的工伤员工，由用人单位负责护理费用

注：具体执行标准可能因地区政策有所差异，建议咨询当地人社部门。