根据《中华人民共和国劳动合同法》，解除劳动合同需遵循以下合法方式：

  1. 协商解除：用人单位与劳动者协商一致（第36条）
  2. 劳动者单方解除：
    • 提前30日（试用期3日）书面通知（第37条）
    • 用人单位存在违法行为时即时解除（第38条）
  3. 用人单位单方解除：
    • 劳动者严重违纪（第39条）
    • 不胜任工作经培训仍不胜任（第40条）
    • 经济性裁员（第41条）

注意事项：

  • 用人单位解除需提前30日书面通知或支付代通知金
  • 违法解除需支付赔偿金（2倍经济补偿）
  • 应出具解除/终止劳动合同证明