解除劳动合同需遵循以下步骤：

  1. 协商一致解除：双方协商达成一致，签订书面解除协议。
  2. 提前通知：员工提前30日（试用期3日）书面通知用人单位。
  3. 办理交接：完成工作、财务、物品等交接手续。
  4. 结算权益：结清工资、经济补偿、社保转移等法定权益。
  5. 开具证明：要求单位出具离职证明，并在15日内办理档案转移。

注意：若单位违法解除合同，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。