根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

具体赔偿计算方式：

  • 工作满1个月后开始计算双倍工资
  • 最多可主张11个月的双倍工资差额
  • 计算公式：月工资×未签订合同月数
  • 维权时效：自劳动关系终止之日起1年内

维权建议：

  1. 保存工资转账记录、考勤记录等证据
  2. 先与用人单位协商解决
  3. 协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁