根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者有权要求与用人单位解除劳动合同。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；在试用期内提前3日通知即可。

劳动者在以下情形下可以立即解除劳动合同，无需提前通知：

  • 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件
  • 用人单位未及时足额支付劳动报酬
  • 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
  • 用人单位的规章制度违反法律法规，损害劳动者权益
  • 用人单位以暴力、威胁等手段强迫劳动