根据《工伤保险条例》规定，劳动者在工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。

  • 工资标准：按工伤前12个月平均工资计算
  • 支付主体：用人单位承担
  • 支付期限：至劳动能力鉴定结论作出之日
  • 特殊情形：伤残等级评定后停发原待遇，享受伤残待遇