根据《工伤保险条例》规定，职工因工伤需暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。具体计算标准如下：

  • 停工留薪期时长：一般不超过12个月，伤情严重可延长12个月
  • 工资计算基数：按工伤前12个月平均工资计算
  • 发放方式：用人单位按月发放至复工或评定伤残等级
  • 特殊情况：生活不能自理期间可申请护理费

注：停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇，但停发原工资福利。