工伤赔偿范围的确定主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规，需考虑以下因素：
- 医疗费用：治疗工伤所需的合理费用（含康复性治疗）
- 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变（最长24个月）
- 伤残补助金：根据劳动能力鉴定等级支付（1-10级对应不同标准）
- 伤残津贴：1-4级伤残按月发放（本人工资的90%-75%）
- 工亡待遇：丧葬补助金（6个月统筹地区平均工资）+供养亲属抚恤金+一次性工亡补助金（上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）
- 辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认的假肢等费用
特殊情形处理：
- 交通事故等第三方责任导致的工伤可双重赔偿（医疗费除外）
- 未参保用人单位需按标准全额支付
- 职业病需提供有效的职业病诊断证明
