公司解除劳动合同是否合法取决于是否符合《劳动合同法》相关规定,主要包括以下情形:
- 合法解除情形:
- 员工严重违反公司规章制度
- 员工严重失职造成重大损失
- 被依法追究刑事责任
- 试用期不符合录用条件
- 协商一致解除
- 违法解除情形:
- 无正当理由单方面解除
- 未提前30日书面通知(非过失性解除)
- 违反法定程序解除
- 解除孕期/产期/哺乳期女职工
注:用人单位需承担举证责任,建议咨询专业劳动法律师处理具体纠纷。
公司解除劳动合同是否合法取决于是否符合《劳动合同法》相关规定,主要包括以下情形:
注:用人单位需承担举证责任,建议咨询专业劳动法律师处理具体纠纷。