终止劳动合同与解除劳动合同的主要区别如下：

  • 法律依据不同：终止通常依据《劳动合同法》第44条（合同期满、劳动者退休等）；解除依据第36-41条（协商解除、单方解除等）。
  • 发生时间不同：终止是合同到期或法定事由出现；解除可在合同存续期内随时提出。
  • 程序要求不同：终止一般需提前30日通知；解除可能涉及经济补偿或赔偿金。
  • 法律后果不同：终止时经济补偿从2008年起算；解除可能需支付双倍赔偿金（违法解除时）。

简单来说，终止是"自然结束"，解除是"提前中断"劳动关系。