根据《工伤保险条例》规定，工伤职工与用人单位解除劳动合同后，赔偿金应在劳动关系终止之日起30日内支付完毕。具体流程如下：

  1. 劳动能力鉴定结论出具后，双方协商或仲裁解除合同；
  2. 用人单位需一次性支付工伤保险待遇（含伤残补助金、医疗补助金等）；
  3. 若用人单位逾期未支付，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

特殊说明：若用人单位未缴纳工伤保险，所有赔偿由单位自行承担，支付时限同样适用30日规定。