根据《工伤保险条例》规定，工伤期间的工资发放标准如下：

  • 停工留薪期：原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，一般不超过12个月
  • 特殊情况：经劳动能力鉴定委员会确认可延长，但延长不得超过12个月
  • 评定伤残等级后：停发原待遇，享受伤残待遇
  • 生活不能自理：在停工留薪期需要护理的，由用人单位负责

具体计算方式为：工伤前12个月平均月工资（含加班费、奖金等）。各地可能有具体实施细则，建议咨询当地人社部门。