根据《工伤保险条例》及最新修订内容，工伤认定标准主要包括以下情形：

  • 工作时间工作场所内因工作原因受到事故伤害
  • 预备性或收尾性工作中受到事故伤害
  • 履行工作职责受到暴力等意外伤害
  • 患职业病（需经专业机构鉴定）
  • 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明
  • 上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害
  • 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

注：2023年起新增"超负荷工作引发猝死"的视同工伤情形，需提供医学证明和工作记录证据。