根据《工伤保险条例》规定，工伤期间用人单位应正常支付工资。若单位拒发工资，可采取以下措施：

  1. 协商解决：与用人单位沟通，要求依法支付工伤待遇
  2. 申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请（时效1年）
  3. 投诉举报：拨打12333向人社部门投诉或到劳动监察大队举报
  4. 法律诉讼：通过法院起诉用人单位，主张工资及赔偿金

注意保留工伤认定书、医疗证明、劳动合同等证据材料。