根据中国《工伤保险条例》规定，员工在出差期间因工作原因受到事故伤害或突发疾病死亡，应当认定为工伤。具体需要满足以下条件：

  • 猝死发生在出差期间（包括往返途中）
  • 与工作存在直接因果关系
  • 48小时内经抢救无效死亡（突发疾病情形）

建议保留出差证明、工作记录、医疗记录等证据，及时向当地人社部门申请工伤认定。