根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司无理由解除劳动合同属于违法解除，员工可主张以下赔偿：

  1. 经济补偿金：按劳动者在本单位工作年限，每满1年支付1个月工资的标准；
  2. 赔偿金：经济补偿标准的2倍（即2N）；
  3. 代通知金：若未提前30日通知，需额外支付1个月工资（N+1）。

计算公式示例：工作3年月薪1万元，赔偿金为3×1万×2=6万元。

法律依据：劳动合同法第48条、87条