医疗期满解除劳动合同的赔偿标准如下：

  • 经济补偿金：按劳动者在本单位工作年限计算，每满1年支付1个月工资，6个月以上不满1年按1年计算，不满6个月支付半个月工资
  • 医疗补助费：不低于6个月工资，患重病或绝症的还应增加医疗补助费（重病增加不低于50%，绝症增加不低于100%）
  • 代通知金：若未提前30日书面通知，需额外支付1个月工资

法律依据：《劳动合同法》第40条、第46条，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》