根据《劳动合同法》规定，公司非法解除劳动合同的赔偿标准如下：

  1. 经济补偿金：按劳动者在本单位工作年限，每满1年支付1个月工资；
  2. 双倍赔偿金：若被认定为违法解除，需支付经济补偿标准的2倍；
  3. 代通知金：未提前30日通知的，需额外支付1个月工资；
  4. 工资及社保补缴：应补发解除合同期间的工资并补缴社保。

注：月工资高于当地社平工资3倍的，补偿标准按3倍封顶计算。