根据最新《劳动合同法》规定，雇佣关系赔偿标准如下：

  • 经济补偿金：按劳动者在本单位工作年限，每满1年支付1个月工资
  • 违法解除赔偿：用人单位违法解除合同时，按经济补偿标准的2倍支付
  • 工资标准：月工资高于当地平均工资3倍的，按3倍数额支付且最高不超过12年
  • 工伤赔偿：依据《工伤保险条例》另行计算

注：具体执行需参照当地最新实施细则，本文档更新时间为2023年9月。