雇佣关系中发生骨折的赔偿需根据《工伤保险条例》及相关法律规定处理，主要包括以下项目：

  • 医疗费用：凭票据全额报销，含治疗费、手术费、药品费等
  • 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变（最长24个月）
  • 伤残补助金：根据伤残等级（1-10级）支付7-27个月本人工资
  • 就业补助金：5-10级伤残解除合同时支付
  • 护理费：生活不能自理期间按标准支付

注：若用人单位未参保，则全部费用由用人单位承担。